介绍

 

365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store(以下简称“美的”或“公司”)是一家消费电器技术集团, 暖通空调系统, 机器人与自动化系统, 智能供应链(物流). 本着“为客户创造价值”的原则, 美的注重持续的技术创新，致力于“为人们创造更美好的生活”。. 公司员工应遵守法律, 法规和商业道德，确保美的始终是一个优秀的企业公民. 每位员工都应认真阅读并遵守本《365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store商业行为准则》(以下简称《准则》)中的各项规定.违规者将受到处罚. 通过建立准则, 365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store正在为所有员工提供指导，以便他们在代表公司开展业务时能够诚信行事. 尽管如此, 不存在完美的准则，本准则也不可能涵盖业务中发生的所有问题. 如果业务活动不属于本准则的范围, 员工应该考虑当前的选择是否符合他们的基本道德准则, 是否合法?, 是否符合美的价值观.

 

1. 遵守法律法规和道德要求

 

1.1美的是一家全球性的公司，365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store的业务是按照其经营所在国家或地区的法律法规进行的.

 

1.公司的每一位员工都应遵守最高的道德标准, 诚信经营, 尊重别人的人, 并对自己提出严格要求.

 

1.一个组织的诚信和合规源于高级管理层. 管理层应在道德和诚信方面树立榜样, 履行管理和监督职责, 并确保所有被管理人员根据本守则和公司的其他政策了解他们的责任.

 

1.违反本准则或其他适用法律法规的员工可能会受到纪律处分, 取决于违规的类型和严重程度, 和, 哪里的违规行为比较严重, 他们的雇佣关系可以被终止.

 

2. 公平竞争

 

2.1 .只有严格遵守法律法规，公平竞争，美的业务才能持续发展.

 

2.2、公司拒绝与任何个人或单位签订任何垄断协议, 或者滥用市场支配地位. 反对具有或者可能具有不公平或者非法排除、限制竞争效果的经营者集中.

 

2.3代表公司进行市场交易时, 员工应遵守所有相关法律, 自由选择的原则, 平等, fairness 和 honesty; abide by generally accepted business ethics; 和 avoid participating in unfair market competition by way of dumping, 侵犯他人知识产权的, 虚假广告, 串通投标, 不正当损害名誉或者从事其他不正当竞争的.

 

3. 避免利益冲突

 

3.公司与员工之间的利益冲突发生在员工似乎是, 或由于家庭关系(亲密或扩展)而不符合公司的最佳利益, 所以在整个关系中, 利益关系或外部商业利益.

 

3.利益冲突可能由任何家庭关系或员工与竞争对手之间的共同利益引起, 公司的供应商或客户, 或公司内部员工之间的家庭关系或共同利益.

 

3.员工应及时报告利益冲突和/或任何利益冲突的表现，并始终为公司的最大利益而行动.

 

4. 礼品、娱乐和招待

 

4.提供礼品、娱乐和款待:

 

4.1.发展对外联系和业务关系, 礼尚往来也许是合适的, 娱乐, 或者是符合商务习俗的商务宴会. 在这些活动中, 员工必须事先熟悉供应商和客户的政策，并按照这些政策行事.

 

4.1.礼品、娱乐和商务宴请必须符合公司规定的标准. 禁止送礼、举办宴会，谋取不正当利益.

 

4.接受礼品、招待和款待:

 

4.2.在一定程度上，商业惯例和当地习俗受到尊重, 员工可能偶尔会接受一些具有象征意义的礼物或价格合理的邀请或娱乐, 但应拒绝任何其他的礼物, 娱乐或邀请.

 

4.2.2员工不得利用职务上的便利向供应商索取或收受任何利益, 顾客或其他相关方.

 

5. 反腐败

 

5.1、禁止商业贿赂:产品竞争力是美的立身之本，在公平竞争中制造优质产品，完善服务, 诚信有序的营商环境. 365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store反对通过向交易对手相关人员或其他可能影响交易的人员提供金钱或其他利益等不正当竞争手段获取商业机会.

 

5.2禁止向政府官员行贿:礼品, 娱乐或商务宴会可能违反当地政府官员的诚信要求. 未经合规部门批准和授权的, 员工不得提供任何财物, 招待或招待政府官员或他们的近亲. 以公司名义或作为与公司有关联的个人向政府官员提供金钱或其他利益, 是否会违反所在国和世界其他国家的法律, 可能招致个人或公司的巨额罚款及/或刑事处罚, 或可能损害公司声誉的行为.

 

5.3 .政治捐款、慈善捐款和赞助:

 

5.3.1 .美的不向政党、政治人物或政治组织捐款.

 

5.3.作为一个负责任的社会成员, the Company assumes social responsibilities by participating in public benefit undertakings; actively playing a role in education, 医疗卫生, 生计, 救灾, charity 和 other social undertakings; 和 donating funds 和 goods.

 

5.3.公司可以为合法的商业目的提供赞助，但不得为不正当的竞争优势或其他非法目的提供赞助.

 

5.3.所有捐赠和赞助必须是透明的.

 

6. 反洗钱

 

6.1员工不得掩盖、隐瞒毒品非法收入和收益的性质和来源，从事洗钱活动, 恐怖主义, 走私, 贪污及贿赂, 扰乱财务管理秩序, 等.

 

6.2 .公司应审查内部反洗钱任务的执行情况, 对系统中无交售记录、交易原因不明的可疑大额交易进行反洗钱调查.

 

6.在与客户建立业务关系或进行交易的过程中, 公司将遵循“了解你的客户”的原则来了解和识别客户, 和, 根据适用的法律法规, 协助金融机构进行“了解你的客户”调查.

 

7. 遵守出口管制及海关法

 

7.美的遵守其经营所在国适用的出口管制和海关法律. 出口管制一般适用于关键货物的转移, 服务, 硬件, 跨越某些国家边界的软件或技术, 包括电子邮件传输等形式的网络接入方式. 它还可能包括向同一国家的某些个人转让关键情报. 直接或间接向受制裁国家或当事方出口或从受制裁国家或当事方进口可能违反出口管制法, 国家或当事方可能被联合国或有关国家指定和制裁，以执行外交政策, 公共秩序, 以及国家安全方面的考虑, 或者他们是否参与犯罪活动. 违反上述法律法规的，将受到严厉处罚, 包括但不限于终止雇佣关系, 罚款, 监禁, 进出口许可证的吊销, 加入贸易制裁名单和出入境限制, 等.

 

7.2 .从事进口工作的员工 & 上述货物的出口业务, 服务, 硬件, 软件或技术应符合有关经济制裁的适用法律法规, 出口管制及进口, 以及他们所在业务部门制定的相关政策和程序.

 

8. 禁止利用内幕信息进行交易

 

8.1在发布美的保密信息之前, 特别是可能影响365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store证券价格的信息, 员工不得利用这些信息进行证券交易, 根据这些信息提出证券购买建议, 发布信息, 或透露给任何无权知道的第三方, 或者协助他人操纵股票及其衍生品的价格. 否则，员工可能会违反法律并面临处罚.

 

8.2全体员工, 董事, 禁止公司监事、高级管理人员利用内幕信息进行证券交易. 他们还应遵守有关购买的限制性法律规定 & 出售公司股份, 包括限制在特殊时期出售股份或减持股份的比例, 以及对短线交易和窗口期交易的限制.

 

8.3 .员工是否知悉非公开信息, 他/她应该言行谨慎.

 

9. 保护公司的资产和声誉

 

资产和信誉是美的发展壮大的重要组成部分. 每位员工都应保护其控制范围内的公司资产, 维护和提高公司在各国的声誉. 公司的资产包括有形资产和无形资产. 无形资产包括知识产权, 非公开的数据, 信息, 以及其他商业秘密.

 

9.1有形资产:

 

9.1.公司有形资产包括现金, 财产, 办公用品及设施, 机器设备, 库存产品及零部件, 邮票, 车辆, 计算机硬件系统, 以及其他材料.

 

9.1.员工应保护公司的实物资产不被盗窃、丢失、损坏或滥用.

 

9.2知识产权:知识产权包括专利, 商标, 版权, 技术, 技术秘密, 计算机源代码, 软件程序, 在工作中取得的属于公司所有并必须受到保护的其他智力成果. 这是365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store依靠巨大的人力物力投入取得的技术成果, 也是事关核心竞争力的重要资产. 所有员工都有责任保护公司的所有知识产权.

 

9.3、商业秘密:每位员工应保持保护包括产品方案在内的公司商业秘密的意识, 定价, 商业策略, 对技术信息采取必要、合理的保密措施, 在工作中知悉和获取的商业信息和其他商业秘密，应当谨慎、诚实. 未经事先批准, 这些信息不得以任何理由或任何形式透露给第三方或任何其他没有知情权的员工. 员工在哪里离职, 所取得的与公司技术和业务信息有关的资料应全部归还，不得复制, 披露, 发布或出售此类信息.

 

9.4、信誉:通过产品的不断创新，提高了公司的信誉, 优化服务, 提高管理质量, 公平对待客户和供应商, 在市场竞争中承担社会责任等行为. 因为消费者和公众的认可对公司的可持续发展至关重要, 每位员工都应维护公司的良好声誉, 不要发表任何演讲, 公开或通过媒体发表的声明或报道, 或者社交平台, 可能损害公司形象和商业信誉的行为. 确保向媒体和公众提供准确的信息，维护公司的声誉, 未经其所属事业单位管理层或本集团负责公共关系或投资者关系的职能部门按照授权批准, 员工不得接受媒体或社会公众的信息或采访要求. 而不是, 员工必须将请求传递给负责信息披露或公共关系的部门, 或经上述部门书面批准后方可采取行动. 应财经媒体或财经分析师的要求, 只有负责投资者关系的集团职能部门才能给予此类批准.

 

10. 遵守美的业务审批矩阵系统

 

“授权经营”是美的核心价值观. 合理的集中, 有序的权力下放, 规范授权和正确使用授权是公司经营制度的基本原则. 确保有序的业务管理, 公司建立了统一的流程审批矩阵系统, 每个员工都必须遵守这个制度.

 

11. 与商业伙伴的合作

 

美的期望它的供应商, 分销商和其他业务合作伙伴遵守本准则的相关部分, 公司的价值观和公司遵守的法律, 在利益相关者方面也采用类似的原则, 环保责任, 反腐败, 公平竞争等事项.

 

12. 准确和完整的工作日志

 

12.1美的财务记录, 包括会计凭证, 金融的书, 会计报告, 必须清楚, 完整的, 准确全面, 并且不能被故意删除, 改变, 伪造的或伪造的;

 

12.业务记录必须及时, 准确、清晰地反映每笔交易的性质和具体状态. 员工记录, 客户信息, 业务往来过程中产生的纸质或电子形式的财务凭证和合同文件必须妥善保管;

 

12.3 .工作中的会议纪要及公司内部流程应用应尽可能规范. 员工应注意保存重要的电子邮件和业务通信记录，以备不时之需.

 

13. 提供良好的工作环境 

 

13.1美的承诺完全遵守经营所在国家或地区有关劳动和工作环境的法律法规, 尊重员工的权益和价值观，提供良好的报酬和福利, 为员工提供健康安全的工作环境. 它建立了职业发展路径，并提供培训，以提高员工的技能.

 

13.滥用药物和酒精会严重损害员工安全工作的能力, 会不会有安全隐患, 而且可能会降低生产力和员工的士气. Midea strictly prohibits possession or use of illegal drugs or alcohol on Company 财产; employees shall not use any illegal drugs or alcohol during work or work under the influence of illegal drugs or alcohol, 除了在集体活动中适量饮酒, 以及遵守法定饮酒年龄.

 

13.公司禁止任何基于种族的歧视, 皮肤的颜色, 文化, 宗教, 政治观点, 婚姻状况, 性别, 以及其他受法律保护的特征, 并对骚扰采取零容忍政策, 暴力或其他任何形式的攻击性行为.

 

14. 隐私保护

 

14.1.除非员工另有授权或合法使用, 在未对第三方的安全协议进行尽职调查的情况下，公司不得将在招聘或管理过程中获得的员工个人信息透露给第三方. 员工不得利用公司内部信息网络或其他渠道进行非法检测, 收集或向他人提供员工信息, 不得将在工作中获得的任何员工的个人信息透露给没有知情权的第三方.

 

14.1.365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store可查看, 复制并使用这些文件, 电子邮件, 任何员工存储在或从工作计算机传输的视频和音频, 使用工作电话或其他与工作有关的通讯方式的业务通讯记录, 出席, 商务旅行, 以及其他关于功的信息. 员工不得在工作电脑上存储私人信息，因为这些信息不属于隐私保护范围.

 

14.在业务活动中获取的用户数据等客户信息将被严格保密.

 

15. 以可持续的方式使用资源, 高度重视环境保护，提供优质的产品和服务

 

15.1 .美的环保符合国家和国际标准. 环保和智能应用已成为家电的发展方向. 公司积极推广节能电器，避免资源浪费. 公司在生产过程中积极推广清洁能源的使用，减少污染和排放. 要求员工有节约意识，避免在生产和工作中浪费资源.

 

15.美的致力于提供满足或超越客户对质量期望的产品和服务, 可靠性, 以安全与价值赢得客户的信赖. 公司采用并执行严格的产品质量控制标准和体系, 并确保所有产品的设计和制造都符合有关产品质量和安全的法律法规, 以及客户合同中包含的要求. 公司还致力于与供应商合作，通过实施质量改进计划来提高产品和服务质量, 维护和提升公司的产品和服务形象.

 

16. 谘询及报告

 

16.本准则描述了美的法律和道德原则，但并未回答员工在日常工作中可能遇到的所有问题. 如果员工不确定如何应用或理解公司的合规原则或有任何其他问题, 他/她可以咨询法律 & 其所在机构或美的合规官.

 

16.当员工知道或有任何证据表明违反本准则时, 必须通过公司相关渠道举报. 美的鼓励员工实名举报，所有投诉将严格保密, 例如投诉的内容和投诉人的个人信息. 美的不会容忍对举报行为的人进行任何形式的报复.    如果员工觉得自己在举报后受到了报复，可以向管理层或集团合规部门举报.

 

16.员工可以选择以下场所举报违反法律或本准则的行为:

直接主管:员工可以向直接主管或更高级别的经理报告，如果他/她愿意的话 & 合规官:员工可以咨询并向法律部门报告 & 通过美的互联在其所在机构或365app安卓客户端-365app手机版下载v.2.1 -apple app store担任合规官, 电子邮件, 电话, 等.

 

雇员也可以:

拨打投诉热线:+86 757 2660 5599

发送电子邮件至:Compliance@美的.com